創新六策:寫給創新者的關鍵思維(二版)
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創新六策:寫給創新者的關鍵思維(二版)
出版日期:2022/04/21
印刷:黑白印刷
裝訂:軟精裝
頁數:280
開數:25開,高21×寬14.8cm
EAN:9789570862690
出版社:聯經
作者:洪世章
系列: 創新觀點
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庫存量>10

  定價:390
優惠價:79308
內容簡介
阿基米德:給我一個支點,我將撐起全世界
《創新六策》就是幫助經理人創新突圍、改變局勢的‎槓桿支點


創新,是推動企業成長與進步的關鍵!
是幫助CEO克服困難、改變局勢的力量!


本書作者洪世章教授 帶您開啟成功創新的「六扇門」
能力 由內而外,從核心能力與專長出發,做到「外化而內不化」。
定位 由外而內,設法突破產業限制,發展出獨特的定位與差異化優勢。
簡則 善用經驗,發展簡單規則,從複雜環境中即時抓取機會,持續穩定前進。
整合 發揮團結力量,透過業內合作、資源互補,來突圍脫困。
開放 跳脫熟悉的產業與社群環境,向外界尋求或引入新想法、新資源與新技術。
賦名 運用說服技巧,發展新的詮釋架構,來贏得相關群體對變革的認可與支持。

洪世章教授學貫中西,援古證今,許多晦澀難懂的西方理論,經過他的融合,在《創新六策:寫給創新者的關鍵思維》一書裡,或許呈現一段金庸武俠小說的情節、一句唐宋詩詞、一段歷史典故、一部電影、一種美食,或者一個台灣與美國企業的案例,更加栩栩如生,發人深省,幫助讀者理解內容、掌握重點。

本書共含導論與六個篇章。在〈導論〉中,作者將本書的基本架構「六種創新策略」之間的關係做對照與比較,讓讀者全盤了解。接著,一個策略,就是一章,雖說章章獨立,但參考〈導論〉的介紹,讀者更容易了解各章之間的關係。

第一章〈能力〉,主要根據策略管理的主流學說:核心能力、動態能力、資源基礎理論、破壞式創新等等,來鋪陳出一套創新的主流價值與思維。

第二章〈定位〉,主要參考產業組織的「結構─行為─績效」典範,來探討創新定位、差異化策略、產品多樣性,以及創新系統等議題。

第三章〈簡則〉,是較有原創的部分,也是作者花最多時間構思的,主要是以作者近幾年所研究的複雜科學與混沌理論發展而成。

第四章〈整合〉、第五章〈開放〉、第六章〈賦名〉,有一個共同的起源:主要是以作者對台灣高科技產業以及大陸山寨機產業的多年研究,所發展出的F.A.B.(framing/aggregating/bridging)架構所延伸而成。其中,第四章〈整合〉所探討的企業間競合關係,引述很多交易成本的觀點。第五章〈開放〉則與社會網路、先驅者研究、開放創新等等有很多直接的相關。第六章〈賦名〉與第三章〈簡則〉一樣,也是最有原創性的。本章所談論的framing,國內學者多數翻譯為「構框」,意涵上有「造勢」、「口號」、「轉念」的意思。作者認為這些名詞都不到位,在經過一、二年的思考後,提出「賦名」這意思最傳神。這一章也是作者最主要的研究重點。

全書六章,就是開啟創新的「六扇門」,只要開門就能見路,不只是條條大路通「創新」,也可一覽天地行路間。作者雖以學術理論來建構本書主幹,但大部分的說明都是以企業案例為主軸,也盡量用我們熟悉的語言、人物、生活、文化,來幫助讀者理解本書的內容。

產經、學者名人推薦
■ 盛情推薦(按姓氏筆畫排列)
政大企管系教授 司徒達賢
老爺酒店集團執行長 沈方正
經濟部長 李世光
上銀科技董事長 卓永財
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信義房屋董事長 周俊吉
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台積電人力資源副總經理 馬慧凡
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遠東新世紀行政總部總經理 鄭澄宇
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■ 專文推薦
政大科管智財所教授 吳思華
大立光電董事長 林恩舟  

在《創新六策》中最讓人眼睛一亮的是「賦名」。無中生有的創新,不僅要符合經濟社會的環境趨勢,更需要有一個能夠號召大眾支持的主張。因此,經理人如何在追求改變與創新時,將創新加以「賦名」,發展出重新認知內外事務的詮釋架構,引領相關群體的認可、呼應與支持,形塑有利情勢,確實是策略創新的關鍵議題。

本書不僅讓人見識到洪世章教授的博學,更讓人深刻的感受到理論與實務對話的精采度。個人以為本書撰寫的體例本身就是一個創新的典範,將會為未來有關策略創新的研究開啟更多的可能,這也是未來社會科學的學術研究應該認真思考的方向。
——政大科技管理與智慧財產研究所教授 吳思華

我在閱讀這本書時,是處在一種簡諧共振的思緒。許多晦澀的西方理論,經過作者的融合,也許是一段金庸武俠小說的情節、一句唐宋詩詞、一段歷史典故、一部電影、一種美食,或者一個台灣或美國的案例,都突然變得栩栩如生,發人深省。這讓人不得不佩服作者在學識上的深度及廣度,頗有「博古通今,學貫中西,雅俗共賞」的味道。

極力推薦這一本好書給各業界的朋友,希望大家能透過「六策」的啟發,找到自己更適切的經營之道。
——大立光電董事長 林恩舟
作者/譯者/繪者簡介
作者:洪世章
英國華威克大學商學院策略管理博士,國立清華大學科技管理研究所特聘教授。2016年1月起,借調科技部擔任人文及社會科學研究發展司司長。

曾任國立清華大學科技管理研究所所長、科技管理學院副院長、EMBA/MBA/EDP執行長、科技政策研究中心主任、台灣組織與管理學會理事長、國際科技管理學會年會大會主席、國科會管理一學門召集人,並曾連續多年獲得清華EMBA學生票選為最受歡迎名師。

曾獲得許多研究獎項,包括:清華大學新進人員研究獎、國科會吳大猷先生紀念獎、管理學報論文獎、聯電經營管理論文獎傑出獎、美國管理學會年會最佳論文、兩次國科會傑出研究?等。

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