科特(John P. Kotter)、拉斯格博(Holger Rathgeber)
  • 2017/03/08 為什麼員工拒絕改變、主管食古不化?哈佛大學教授用一群企鵝的故事告訴你。
  • 簡介
    約翰‧科特(John P. Kotter)
    領導與變革領域的國際權威,現任哈佛商學院松下幸之助領導學講座教授。年僅三十三歲就升任教授並取得終身職,著有數本國際暢銷書,包括《引爆變革之心》(The Heart of Change)、《領導人的變革法則》(Leading Change),以上中文版由天下文化出版);《權力與影響力》(Power and Influence)、《領導人的條件》(The Leadership Factor)、《變革的力量:領導與管理的區別》(A Force for)等。過去二十年來,他在《哈佛商業評論》上發表的文章,抽印本銷售超過一百萬份。擁有多項榮譽,包括埃索獎(Exxon Award)、麥肯錫獎(Mckinsey Award)等。

    赫爾格•拉斯格博(Holger Rathgeber)
    現任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson,曾在亞洲工作,為知名的企管理論實踐專家。
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